|
Далее рассмотрим процесс высвобождения персонала. Позитивным моментом является то, что увольнение происходит с соблюдением норм Трудового кодекса РФ и не нарушает прав работника.
В РПК «Золотая рыбка» ИП Дороднов за период с 2010 по прогнозируемый 2012 гг. было принято 123 чел., а уволено 39 из них 1 чел. - в связи с выходом на пенсию, 1 чел. - нарушение трудовой дисциплины, а остальные по собственному желанию.
Анализ причин увольнения заставил поставить вопрос, в чем же истинная причина увольнения 95% всех уволенных сотрудников (собственное желание). Из 37 уволенных сотрудников - 8 сменили постоянное место жительства, а 29 остальных нашли другое место работы (по причине низкой заработной платы и графика работы).
Перейти на страницу: 1 2 3 4 |