|
Рассмотрим варианты возможные после решения корневой проблемы:
. Моральное удовлетворение;
2. Удовлетворение своих амбиций;
. Возможность продвижения по службе;
. Получение финансовой стабильности и независимости;
. Возможность заняться любимым делом.
Варианты возможные после не решения корневой проблемы:
. Не иметь возможности получить материальное благополучие;
2. Не иметь возможности стать успешным человеком;
. Психологический дискомфорт.
Стандартное решение
Стандартное решение корневой проблемы с выбором специальности приносящей доход могут включать в себя:
. Определиться готов ли человек связать свою судьбу с должностью следователя МВД;
2. Проанализировать другие должности МВД;
. Проанализировать рынки труда, какие должности наиболее востребованы у работодателей;
. Пройти специальные тесты, в кадровом подразделении.
Стандартные ситуации не всегда приемлемы в решении проблем, так как в них есть определенные минусы:
. В данный момент следователь является престижной профессией, но не известно что будет в дальнейшим;
2. Возможны затраты времени на прохождение тестов и не всегда можно получить желаемый результат;
. Выбранная специальность в будущем не всегда может принести желаемый доход.
Следовательно, при выборе трудоустройстве следователем не всегда нужно обращать внимание на стандартные решения проблемы.
Замена проблемной ситуации моделью
1. реализация имеющихся ресурсов;
2. использование стандартных решений;
. решение должно соответствовать установленным ограничениям
Проблемная ситуация
- как трудоустроиться на должность следователя;
Метод- решение проблемы с помощью логико-эвристического метода ПАУК (поиск и анализ успешных комбинаций).
Ресурсы,которыми располагает человек при выборе:
. Информационные;
2. Умственные способности;
. Финансовые;
. Физическое состояние человека.
Ограничения:
1. Временные;
2. Территориальные;
. Затраты.
Предварительные критерии успешности решения проблемы:
1. конкурентоспособность;
2. приобретение качественных теоретических знаний;
3. риск неудачи;
. степень затрачиваемых усилий.
модель трудоустройство логический эвристический
|