Методика оценки лидерства

Инструкция:

Ответьте на вопросы - а), б) или в). За каждый ответ Вы получаете соответствующее количество баллов. Затем необходимо просуммировать их, чтобы узнать, сколько баллов Вы набрали.

1. Вы считаете свое мнение правильным?

а) обычно да - 2; б) иногда - 1;

в) я не претендую на знание истины - 0.

2. Вы критикуете других людей?

а) чаще да - 2; б) иногда - 1; в) обычно нет - 0.

3. Вы уверены в своих силах?

а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) обычно не очень - 0.

4. Вы являетесь целеустремленным человеком?

а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) только при необходимости - 0.

5. Вы любите руководить другими людьми?

а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) обычно нет - 0.

6. Вы любите быть лидером среди равных себе?

а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) обычно нет - 0.

7 Вы любите получать похвалу чаще других?

а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) не обязательно чаще - 0.

8. У вас развита сила воли?

а) в большей степени - 2; б) в средней степени - 1; в) незначительно - 0.

9 Вы стремитесь быть самым лучшим?

а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) редко - 0.

10.Вы любите соревноваться в работе?

а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) редко - 0.

12. Вы относитесь к конкурентам в работе:

а) с явной антипатией - 2; б) без особой симпатии - 1; в) нейтрально или доброжелательно - 0.

13.Вы относитесь к чужим успехам:

14.а) болезненно - 2; б) нейтрально - 1; в) с одобрением - 0.

15.Вам в больше нравятся партнеры:

16.а) деловые и предприимчивые - 2; б) разные - 1;

17.в) добрые и порядочные - 0.

18.Вы считаете, что отношения в коллективе должны быть:

а) только деловыми - 2; б) разные - 1; в) в первую очередь человеческими - 0.

16.Вы критикуете лентяев и бестолковых людей:

17.а)часто и резко - 2; б) иногда - 1; в) редко и спокойно - 0.

18.Вы считаете себя деловым человеком?

а) да - 2; б) в основном - 1; в) в незначительной степени - 0.

18.Вы можете игнорировать мнение окружающих людей?

19.а) обычно - 2; б) иногда - 1; в) только при необходимости - 0.

20.Вы любите покровительство равного себе?

21.а) обычно нет - 2; б) иногда - 1; в) особенно не возражаю - 0.

22.Вы можете пренебречь мелочами ради успеха в деле?

23.а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) при особой необходимости - 0.

24.21.Вы любите одиночество

а) обычно - 0; б) иногда - 1; в) нет - 0.

22.Вы любите давать советы?

23.а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) нет - 0.

24.Вы любите выделяться среди других людей?

25.а) обычно да - 2; б)иногда - 1; в)нет - 0.

26.Вы любите быть в центре внимания окружающих?

27.а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) нет - 0.

28.Вы настойчивы в достижении поставленной цели?

а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) нет - 0.

26.Вы легко сходитесь с новыми людьми?

27.а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) нет - 0.

28.Вы стремитесь к своему повышению в должности?

29.а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) нет - 0.

28. Вы любите брать на себя ответственность за свои поступки? а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) нет - 0.

. Вы можете брать на себя ответственность за тех, кто пользуется вашими советами и указаниями?

а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) нет - 0.

. Вы любите покровительствовать другим людям?

а) обычно да - 2; б) иногда - 1; в) нет - 0.

(Ключ) Если вы набрали

:

от 1 до 15 баллов

, то вы явно не лидер и удачным большим начальником, скорее всего не будете; вам следует основательно поработать над собой, чтобы быть более уверенным человеком. Если вы мечтаете о должности начальника, то успокойте свою амбицию, потому что дополнительная ответственность за других людей может вызвать у вас слишком большое психологическое напряжение, создать сильный душевный дискомфорт, который постепенно расшатает ваше психическое и физическое здоровье. И тогда уже ничто не будет вам в радость. А ваши комплексы неполноценности будут изрядно прогрессировать в своем развитии и влиянии на вашу самооценку, что может снизить вашу адаптированность в жизни вообще.

от 16 до 39 баллов

, то у вас хорошие задатки лидера. Вы в равной степени можете успешно выполнять поручения начальства и быть руководителем небольшого. Если вам хочется стать явным лидером, то лучше еще поработать над собой в развитии решительности и настойчивости, целеустремленности и организованности, энергичности и оптимизма, дипломатичности и самостоятельности, умении производить необходимое впечатление на окружающих и убеждать партнера в своей правоте легко и непринужденно. И помните, что лучше продвигаться по жизни и служебной лестнице постепенно, а не резкими скачками. Это повысит вероятность вашего успеха на каждой следующей ступеньке вверх и даст вам возможность лучше адаптироваться на каждом новом месте. Конечно, если работа преимущественно творческая, а не административная, то вам, что называется, "и карты в руки". Консультация с психологом или психоаналитиком может помочь вам правильно представить свою личность в целом и отдельные сильные и слабые ее стороны, наметить программу своего развития по преобразованию своего внешнего и внутреннего имиджа.

Перейти на страницу:
1 2 3