|
Таким образом, средний балл составил 49,67. В результате оценки положительный результат набрали следующие сотрудники: Муратов (53,2), Осянин (50,34), Образцов (49,95). Их оценка находится выше среднего значения.
Исходя из положительных результатов оценок названных работников, составляется заключение по каждому из них. Для этого классифицируются результаты оценки по следующим компетенциям:
I. Профессиональные качества.
II. Управленческие качества.
III. Личные качества.
Результаты оценок представим в табл. 10.
Таблица 10 Оценка результатов аттестации |
Муратов Александр Евгеньевич - полковник милиции УВД Ульяновской области | |
Компетенция |
Характеристика | |
I. Профессиональные навыки |
Опыт, профессиональные знания (наличие опыта управленческой и административной деятельности, наличие профессиональных знаний и умение применять их на практике) - 4,9 баллов (max - 5 б). Профессиональная компетентность (практика работы по направлению деятельности подразделения) - 4,5 баллов (max - 5 б). | |
II. Управленческие навыки |
Организация работы подчиненных - 4,5 баллов (max - 5 б): Эффективен в планировании работы подразделения (успешен в стратегическом, перспективном планировании). Своевременно осуществляет контроль за выполнением работы подчиненными, самостоятелен в принятии решений. Способен анализировать результаты деятельности. Не совсем уверенно действует при ликвидации производственных затруднений. Хорошо развиты лидерские качества. | |
III. Личностные качества |
Умеренно общителен, склонен к сглаживанию конфликтных ситуаций, ответственен, исполнителен, с продуманностью в принятии решений. В личностно-значимых ситуациях, иногда может проявлять несдержанность, импульсивность. Способен отстаивать собственное мнение, самостоятелен. | |
Осянин Эдуард Александрович - подполковник милиции | |
I. Профессиональные навыки |
Отличается профессионализмом (4,5 балла), имеет большой опыт выполняемой работы. При постановке целей четко расставляет приоритеты. Ответственен. Способен анализировать конкретную ситуацию. Нуждается в четком планировании своей работы, четкой постановке задач и четком разделении сфер ответственности. | |
II. Управленческие навыки |
Однако показатели по самостоятельному принятию решений ниже нормативного показателя. Не готов брать на себя ответственность и отстаивать свою позицию. Осторожно относится к нововведениям. | |
III. Личностные качества |
Личные качества для руководящего работника развиты достаточно сильно. Старается понять причины проблем и недостатков в работе подчиненных. При возникновении спорных ситуаций приводит конкретные аргументы в обосновании своей позиции. Избегает открытых столкновений и старается не переходить на личности, для него важны интересы дела. | |
Образцов Сергей Николаевич - майор милиции | |
I. Профессиональные навыки |
Отличается высоким профессионализмом выполняемой работы. Обладает высоким чувством ответственности. Имеет способности руководителя. | |
II. Управленческие навыки |
Управленческие навыки развиты достаточно сильно. Умеет эффективно делегировать полномочия. Старается сотрудничать с сотрудниками организации. Умеет вдохновить подчиненных на решение сложных задач. Однако при утрате контроля и попадания в сложные ситуации иногда теряет уверенность, способность анализировать свои действия и их возможные последствия. | |
III. Личностные качества |
Способен быть объективным. Самокритичен, что помогает извлекать полезные уроки из своих ошибок и правильно корректировать деятельность. |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 |