|
Основные принципы работы предприятия это:
.Компния высоко ценит тех, с кем сотрудничает.
. Ответственность в работе.
. Индивидуальный подход к любому работнику компании.
. Инновационный подход.
. Скорость, быстрота реакции на изменения рынка.
На предприятие на сегодняшний день работает 2500 сотрудников. Большая часть специалистов имеют высшее или незаконченное высшее образование.
Проведем анализ структуры персонала предприятия. Анализ показателей характеризующих структуру персонала организации представлен в таблице 1.
Таблица 1. Система показателей характеризующих структуру персонала ОАО «ЧМК» 2011-2012 гг. |
Показатель |
2011 г. |
2012 г | | |
Чел. |
% |
Чел. |
% | |
1. Персонал предприятия |
2384 |
100 |
2500 |
100 | |
2. Структура по категориям персонала |
|
|
|
| |
Руководители |
98 |
4,1 |
110 |
4,4 | |
Рабочие |
1075 |
45,1 |
1136 |
45,4 | |
Специалисты |
1211 |
50,8 |
1254 |
50,2 | |
3. Структура персонала по полу |
|
|
|
| |
Мужчины |
1853 |
77,7 |
1916 |
76,6 | |
Женщины |
531 |
22,3 |
584 |
23,4 | |
4. Возрастной состав персонала |
|
|
|
| |
18-25 |
427 |
17,9 |
487 |
19,5 | |
26-36 |
1053 |
44,2 |
1079 |
43,2 | |
37-50 |
694 |
29,1 |
716 |
28,6 | |
старше 50 |
210 |
8,8 |
218 |
8,7 | |
5. Распределение персонала по стажу работы |
|
|
|
| |
До 1 года |
261 |
10,9 |
211 |
8,4 | |
от 1 -3 |
402 |
16,9 |
453 |
18,1 | |
от 3 -5 |
893 |
37,5 |
946 |
37,8 | |
более 5 лет |
828 |
34,7 |
890 |
35,6 | |
6. Образовательный уровень |
|
|
|
| |
Средне-специальное |
1242 |
52,1 |
1284 |
51,4 | |
Незаконченное высшее |
417 |
17,5 |
454 |
18,2 | |
Высшее |
725 |
30,4 |
762 |
30,5 |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 |