Исследования: интервью, наблюдение и анкетирование

% опрошенных довольны взаимодействием между руководством и сотрудниками. Остальные считают, что надо что-то менять.

Таким образом, анкетирование также подтвердило гипотезу. В систему внутренних коммуникаций необходимо внести несколько изменений, чтобы повысить их эффективность.