|
.5.4. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы;
.5.5. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
.5.6. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
.5.7. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;
.5.8. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
.5.9. иные права, предусмотренные действующим законодательством, трудовым договором и локальными нормативными актами Работодателя.
Работник обязан:
1.5.10. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать настоящие Правила, дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения Работодателя, использовать все рабочее время для производительности труда, воздерживаться от действий, мешающим другим Работникам выполнять их трудовые обязанности;
1.5.11. выполнять установленные нормы труда;
.5.12. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;
.5.13. бережно относиться к имуществу Работодателя (и других Работников;
.5.14. содержать рабочее место, оборудование и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии, соблюдать чистоту в помещениях и на территории Работодателя, а также соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
.5.15. незамедлительно сообщить Работодателю, либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя,;
.5.16. не разглашать и не делать доступным иным образом третьим лицам любую информацию, составляющую коммерческую и служебную тайну Работодателя;
.5.17. вести себя корректно, достойно, не допуская отклонений от признанных норм делового общения, принятых у Работодателя;
.5.18. добросовестно исполнять иные обязанности, возложенные на него законодательством, должностными инструкциями, настоящими Правилами и иными внутренними нормативными распорядительными документами Работодателя, трудовым договором, а в предусмотренных законом случаях - учредительными документами Работодателя.
Основные права и обязанности Работодателя
Работодатель имеет право:
1.5.19. заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с Работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
1.5.20. поощрять Работников за добросовестный эффективный труд;
.5.21. требовать от Работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других Работников, соблюдения настоящих правил;
|